La nécessité d’une collaboration bienveillante et de bien-être au travail entre tou.te.s les acteur.trice.s de la Beaver Dam Company, est une thématique prioritaire portée par sa direction et son Comité directeur. À cette fin la compagnie fait évoluer constamment ses outils pour qu’ils restent en adéquation avec cette thématique.
La société en constante évolution, questionne régulièrement les organisations sur leur processus management afin d’assurer notamment le bien-être au travail de ces différents intervenants. Le monde de la danse en tant qu’acteur dans cette société est évidemment concerné.
À l’aide de l’engagement précieux de plusieurs entités dans le domaine de la danse, comme la Ville de Genève et Les Rencontres Professionnelles de Danses de Genève, la Beaver Dam Company s’est inscrite dans ce processus management évolutif en se dotant des outils suivants :
- Un règlement intérieur
- Une Personne de Confiance en Entreprise (PCE)
- Un Protocole de Communication en Compagnie (PCC)
- De documentations pour le bien-être au travail
- Des fiches de postes
- Un organigramme de la compagnie
La Beaver Dam Company acteur de son processus management a également mis en place pour rester dans une démarche d’amélioration, les éléments suivants :
- Suivis de formation management pour sa Direction
- Collaboration active avec des consultant.e.s et des conseiller.ère.s en management
- Moments de rencontres avec les délégué.e.s des équipes artistiques et techniques
- Des temps de partage en Questions & Answers (Q&A)
- Entretiens individuels
- Moments de team-buildings
La direction et le Comité de la Beaver Dam Company mettent tout en œuvre afin de créer un espace de travail bienveillant qui puisse permettre à chacun.e de pouvoir s’exprimer librement dans le respect du bien commun malgré le fonctionnement free-lance de l’association et la précarité du milieu rendant complexe le pilotage de toutes ces actions.
Comme depuis la création de la Compagnie, nous réaffirmons que notre engagement responsable et notre détermination à nous améliorer restent nos principales préoccupations.
